Tengoklah sembarang perusahaan atau kantor di sekitaran anda. Sesudah anda mencermati gedungnya, halamannya, bahkan juga mungkin saja karyawannya (siapa tahu ada yang cantik atau ganteng), umumnya perhatian kita sukai berpindah pada pertanyaan, " Siapa ya sebagai pemimpin di situ? " Kenapa pertanyaan itu senantiasa muncul? Lantaran memanglah kita senantiasa mengagumi akan pada mereka. Kepemimpinan serta seluk beluknya memanglah jadi " hasrat " bawah sadar kita untuk dapat ke " sana " serta kita jadi pemimpin.
Bahkan juga beberapa hal yang sampai kini digembar-gemborkan sebagai paling utama yakni keluarga serta anak, kerap kurang di perhatikan dikarenakan kita tak kenal capek menginginkan meraih tangga-tangga karier. Kita senantiasa saja memikirkan kalau dengan makin tinggi karier kita, bakal makin bahagialah kita.
Namun fakta kerap bertolak belakang. Saat kita jadi pemimpin, kesenangan, sarana, kebebasan yang kita inginkan, nyatanya kerap tak sebanding dengan kesusahan yang kita hadapi. Sebelumnya kita jadi pemimpin, kita dapat nikmati waktu senggang. Kita dapat leluasa mendengar nyanyian burung pada pagi hari. Kita dapat dengan bebas serta tanpa ada beban melihat indahnya senja di sore hari, serta pada malam hari, kita masihlah dapat mengembarakan khayal sebebas-bebasnya tanpa ada mesti terbebani tanggung jawab yang sekian berat.
Walaupun kita ketahui jadi pemimpin itu memanglah berat, namun mengapakah kita senantiasa mendamba jadi pemimpin? Apakah kepemimpinan itu sekedar hanya alat untuk " show " serta pamer kebanggaan pada istri kita, tetangga kita, atau bebrapa rekanan kita? Apakah kita sekian " ngiler " jadi pemimpin lantaran sarana yang " wah " yang menanggung kesenangan jasmani kita? Atau, apakah mungkin saja lantaran duit yang cukup besar yang mengikuti jabatan kepemimpinan itu? Ya, semuanya argumen itu dapat masuk akal.
Namun, dari wawancara begitu beberapa orang, ada jawaban yang relatif sama. Berikut pertanyaan saya, " Menurut anda, sudahkah anda jadi pemimpin efisien, atau yakinkah anda kalau kepemimpinan anda telah berhasil? " Beberapa besar jawaban berbentuk, " Wah, saya tidak tahu ya, saya rasa saya telah lumayan saat jadi pemimpin, " atau " Saya juga heran kenapa saya diminta menjabat selalu, mungkin tidak ada lagi orang lain ya yang dapat jadi pemimpin. "
Beberapa besar orang terasa kepemimpinan mereka belum efektif
Bila anda juga masihlah belum meyakini apakah anda telah memimpin efisien atau anda terasa kepemimpinan anda belum efisien, selamat datang teman dekat. Kita miliki banyak kawan disini. Kita dapat berbagi ide di media yang kita cintai ini, situs serta piranti pendukungnya...
Anda berkunjung ke situs kepemimpinan ini bukannya tanpa ada berniat.
Waktunya memanglah telah datang.
Sebagai mana mereka katakan di film The Matrix®, " You are the one. " Kenapa saya katakan anda datang ke situs ini bukanlah satu kebetulan? Lantaran jauh di basic hati kita semuanya menginginkan mengungkap semuanya potensi paling tinggi yang kita punyai. Jadi pemimpin yaitu satu diantara ekspresi yang dapat mengungkap potensi kita yang paling tinggi itu. Desiran hasrat yang mendalam itu, nyatanya kerap tercermin dalam tingkah laku kita keseharian. Saya berani meyakini kalau anda mendamba jadi pemimpin yang unggul, pemimpin yang efisien yang dapat dikenang lama bahkan juga sesudah anda tak akan menjabat.
Desiran serta hasrat yang mendalam itu nyatanya sudah mengantarkan anda temukan situs kepemimpinan ini. Ada pepatah, " Bila murid siap, jadi guru akan tiba. " Anda telah datang ke situs ini, sudah pasti saya katakan selamat datang serta salam hangat dari saya. Lewat situs ini anda bakal peroleh koleksi artikel kepemimpinan hasil perenungan serta sintesa saya.
Anda barusan tiba pada homepage Dr. Dwi Suryanto, Ph. D, penulis buku " Transformational Leadership : Terobosan Baru Jadi Pemimpin Unggul. "
Bila anda mengijinkan, saya menginginkan sharing ide dengan anda mengenai kepemimpinan, karier, serta manajemen berbentuk artikel-artikel kepemimpinan yang gampang anda baca.
Apakah saya mempunyai " suatu hal " untuk diberikan? Dengan penuh kepercayaan diri saya jawab ya. Kenapa? Lantaran saya telah mulai sejak usia 23 th. telah jadi pemimpin. Di usia 26 th. saya telah jadi kepala kantor pos, di usia 38 th. saya telah jadi direktur pemasaran perusahaan swasta nasional. Sepanjang kurun saat yang lama (20 th. lebih) saya senantiasa mencermati fenomena kepemimpinan.
Pendidikan resmi saya, saya lulus MM-UGM th. 1993, serta lulus program Doktor SDM dari Kampus Padjadjaran Bandung. Disertasi saya spesial mempelajari permasalahan kepemimpinan. Diluar itu saya juga memiliki gelar Ph. D. di bagian Metaphysical Science dari University of Metaphysics, USA.
Dengan modal seperti itu rasa-rasanya saya berani untuk membagikan suatu hal pada anda. Walaupun saya telah jadi doktor, jurnal-jurnal kepemimpinan senantiasa saya " lahap " dengan rakusnya. Mengakibatkan, demikian banyak bahan yang dapat saya berikan pada anda. Tetapi, untuk membagikan " butiran-butiran wisdom " itu tidaklah sangat gampang. Saya mesti menuliskannya. Serta menulis tidaklah gampang. Saya mesti membaktikan diri merenung, melamun, " bengong " untuk lalu " byar " datang ide yang lalu cepat-cepat saya tuliskan supaya ide itu tak cepat musna. Akhirnya? Beragam artikel kepemimpinan yang menghiasi situs ini...
Pemimpin yang budiman, saat anda membaca serta pelajari beberapa bahan kepemimpinan yang ada di situs ini, anda bakal temukan pola umum, yakni saya menulis tanpa ada sangat berdasar dengan cara akademis.
Artikel ditulis dengan bhs popular supaya lebih gampang dipahami
Dari pertama, memanglah saya berniat menginginkan menulis tulisan kepemimpinan yang enteng, gampang diolah, tetapi disana-sini saya sisipkan bobot-bobot ilmiah. Harapan saya, anda dapat membaca dengan enjoy, santai, sukur sembari meneguk teh manis, serta lalu anda memperoleh ide yang dapat anda aplikasikan ditempat kerja anda.
Dunia begitu memerlukan kepemimpinan anda. Lewat anda, banyak kebaikan bakal berlangsung didunia ini. Kenapa? Lantaran dunia perlu beberapa pemimpin yang efisien, yang perduli pada karyawan, pengikut atau anak buah mereka. Lewat andalah mimpi-mimpi beberapa bawahan itu dapat terwujud. Saat anda dapat jadi pemimpin efisien, Anda telah menolong dunia ini jadi tempat yang tambah baik untuk kita huni.
0 comments:
Post a Comment